企業(yè)發(fā)展，人才為先。為幫助新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色、加速融入工作環(huán)境，5月22日，第一征收公司舉行新入職員工培訓(xùn)會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨群工作部（紀(jì)檢工作室）、辦公室等相關(guān)人員及4名新入職員工參加本次會議。

培訓(xùn)伊始，黨支部書記、總經(jīng)理陳備對新進(jìn)員工的到來表示熱烈歡迎。他指出，新員工為公司注入了新鮮血液和活力，帶來了新的朝氣。接著，由黨群工作部向新員工介紹了公司組織架構(gòu)、人事管理制度等內(nèi)容，同時分享了公司所參與的項目及取得的榮譽，并請新入職員工進(jìn)行簡單自我介紹，增加了解、拉進(jìn)距離。

最后，陳備在總結(jié)講話中指出，新員工入職后要盡快融入第一征收的大家庭，熟悉工作崗位。他從三個方面對新員工提出了希望和要求：

一是加強學(xué)習(xí)，做成長型員工。

不學(xué)習(xí)無以立足，不學(xué)習(xí)難以立業(yè)。新員工要堅持把學(xué)習(xí)作為立身之本，動力之源，成事之基，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，系好入職后的第一顆扣子，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)與實踐中廣博知識、增長才干、提升能力。

二是解放思想，做創(chuàng)新型員工。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂和不竭動力。新員工的到來為企業(yè)注入“新血液”，大家要敢于創(chuàng)新，激發(fā)潛能，在自身已掌握的專業(yè)知識基礎(chǔ)上創(chuàng)新發(fā)展，加大企業(yè)宣傳力度，打響知名度，弘揚企業(yè)文化。

三是加強修養(yǎng)，做高素質(zhì)員工。

新員工不僅要學(xué)習(xí)科學(xué)系統(tǒng)的專業(yè)知識與專業(yè)技能，更要結(jié)合知識技能中的德育因素進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、文化修養(yǎng)。

宏圖已繪就，號角已吹響，壯志在心頭，揚鞭在腳下。新員工們紛紛表示會盡快成長起來、成熟起來，敢擔(dān)重任，勇挑重?fù)?dān)，以更加飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風(fēng)投入到工作中。